Il Codice di condotta definisce i principi e le regole fondamentali delle nostre azioni e del nostro comportamento nei confronti dei partner commerciali, del pubblico e dell'ambiente.
All'interno del Gruppo ASSMANN, impegniamo i nostri dipendenti e manager a rispettare questi valori attraverso le nostre Linee guida aziendali e viviamo noi stessi gli standard del nostro Codice di condotta. Questi valori di impegno personale spaziano dalle misure anticorruzione ai diritti umani e alle condizioni di lavoro eque. Allo stesso tempo, chiediamo a tutti i nostri partner commerciali l'impegno a rispettare il nostro Codice di condotta.
Ci impegniamo a rispettare rigorosamente tutte le leggi e i regolamenti applicabili. Ciò include, in particolare, misure anticorruzione, protezione contro i conflitti di interesse e conformità alle leggi sul lavoro, sulla concorrenza e sulla protezione dei dati. La conformità non è solo un obbligo legale per noi, ma una parte centrale della nostra etica.
Il rispetto dei diritti umani è essenziale per noi. Rifiutiamo qualsiasi forma di lavoro forzato e discriminazione e ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro eque. I nostri partner commerciali sono ugualmente tenuti a rispettare questi standard nelle loro catene di fornitura.
La trasparenza è essenziale per noi. Incoraggiamo i nostri dipendenti a segnalare apertamente preoccupazioni o violazioni del Codice di condotta per trovare insieme soluzioni e mantenere i nostri elevati standard. Ciò rafforza il nostro impegno verso una condotta etica e la fiducia.
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